Universal School
of Negotiation
Ситуации для командных поединков

Хамы

Менеджер компании «Июль» в процессе работы по дебиторской задолженности был вынужден общаться по телефону с Бухгалтером компании «Подсолнух». Разговор явно не сложился, более того бухгалтер компании «Подсолнух» написал жалобу на имя Директора компании «Июль» с требованием принести извинения и наказать менеджера за возмутительно хамское отношение к клиентам. С этим менеджером работать компания «Подсолнух» больше не будет. До решения вопроса платежи по счетам компании «Июль» приостановлены.

Роли и интересы:

Сторона А) Компания «Июль». Директор и Менеджер.

Не видят причин для извинений. Считают, что наоборот извиняться должна компания «Подсолнухи» за просрочку оплаты по контракту и поведение своего Бухгалтера, а остановку платежей считают безосновательной и незаконной. Уверены, что работать с компанией «Подсолнухи» сможет только этот Менеджер. Требуют оплаты по выполненным поставкам.

Сторона Б) Компания «Подсолнух». Директор и Закупщик.

Хотят использовать ситуацию для улучшения условий контракта в свою пользу. Настаивают на увеличении отсрочки платежа ещё на 30 дней.

Сторона В) Бухгалтерия компании «Подсолнух». Главбух и Бухгалтер.

Требуют официальных извинений и увольнения Менеджера компании «Июль». Возмущены таким хамским и несправедливым отношением. Теперь они вообще хотят отказаться от диалогов с поставщиками по просрочкам платежа и выслушивать претензии и обвинения. Бухгалтерия в этой ситуации ни в чём не виновата!