Universal School
of Negotiation
Ситуации для классических поединков

14 Разделились безнадежно мы на женщин и мужчин

Аудиоплеер
Воспроизвести
На работу в Особое Конструкторское Бюро (ОКБ), которое уже более полувека работает по крупным и очень ответственным госзаказам, год назад пришла на работу выпускница престижного университета с красным дипломом - Инженерка. Она уверена, что ей не предлагают достойную работу и, следовательно, не повышают зарплату по гендерному признаку. Коллега инженерки, который пришел на работу в ОКБ на несколько лет раньше, подтвердил ей, что карьера в ОКБ складывается в основном у мужчин и посоветовал не молчать, хотя и выразил сомнения в том, что она получит продвижение даже с помощью активной позиции.
Записываться на личный приём к Главному конструктору ОКБ - заслуженному деятелю науки, убежденному холостяку и известному любителю умеренно приличных афоризмов и анекдотов, она не стала, всё равно не поймет, а написала письмо Председательке профсоюзной организации с просьбой разобраться и помочь, никого при этом конкретно не обвиняя. Копию письма Инженерка отправила Руководителю своей лаборатории - молодому и увлеченному исследователю, как её и учили на факультативном курсе «Открытые деловые отношения» в университете.

Позиции до переговоров:

Инженерка - изменить, как ей кажется предвзятое отношение к молодой специалистке и дать ей возможность работать и зарабатывать в соответствии с её большими возможностями.
Председателька - отстоять права женщин на достойную работу. Закрепить это в практике ОКБ.
Главный конструктор - отстоять свое право распределять работу и назначать руководителями так, как он считает правильным в интересах выполнения важных госзаказов и без вмешательства профсоюза.
Руководитель лаборатории - недоволен тем, что Инженерка даже не поговорила с ним, считает недостойными манипуляции с модной темой якобы ущемлённых прав женщин.
Коллега - считает неуместным и комичным коверкание языка всякими «инженерками» и «председательками», женщины должны заниматься тем, что у них лучше получается, а не вымогать должности с помощью профсоюзного шантажа. Надеется хорошенько повеселиться, предвкушая грядущий скандал.
Делится новостями со всем коллективом, устраивает розыгрыши и вечеринки для коллег. Иногда его шутки получаются злыми, но все его любят и прощают. С ним весело!
Автор - Владимир Видро Ред. УШП
Конфликт между коллегами