Universal School
of Negotiation
Ситуации для командных поединков

19 Разделились безнадежно мы на женщин и мужчин

На работу в Особое Конструкторское Бюро (ОКБ), которое уже более полувека работает по крупным и очень ответственным госзаказам, год назад пришла на выпускница престижного университета с красным дипломом - Инженерка. Она уверена, что ей не предлагают достойную работу и, следовательно, не повышают зарплату по гендерному признаку. Коллега инженерки, который пришел на работу в ОКБ на несколько лет раньше, подтвердил ей, что карьера в ОКБ складывается в основном у мужчин и посоветовал не молчать, хотя и выразил сомнения в том, что она получит продвижение даже с помощью активной позиции.
Записываться на личный приём к Главному конструктору ОКБ - заслуженному деятелю науки, убежденному холостяку и известному любителю умеренно приличных афоризмов и анекдотов, она не стала, всё равно не поймет, а написала письмо Председательке профсоюзной организации с просьбой разобраться и помочь, никого при этом конкретно не обвиняя. Копию письма Инженерка отправила Руководителю своей лаборатории - молодому и увлеченному исследователю, как её и учили на факультативном курсе «Открытые деловые отношения» в университете. Секретарь Главного конструктора случайно увидела это письмо, когда заходила по делам в профсоюзный комитет и, конечно, рассказала своему шефу о письме, ха-ха, от Инженерки к Председательке. Он промолчал.
Роли и интересы:
Сторона А) Инженерка и Председателька
Изменить, как им кажется предвзятое отношение к молодой специалистке и дать ей возможность работать и зарабатывать в соответствии с её большими возможностями. Отстоять права других женщин на достойную работу. Закрепить это в практике ОКБ.
Сторона Б) Главный конструктор и Руководитель лаборатории
Отстоять свое право распределять работу и назначать руководителями так, как они считают правильным в интересах выполнения важных госзаказов и без вмешательства профсоюза.
Сторона В) Коллега и Секретарь
Считают неуместным и комичным коверкание языка всякими «инженерками» и «председательками», женщины должны заниматься тем, что у них лучше получается, а не вымогать должности с помощью профсоюзного шантажа. Надеются хорошенько повеселиться, предвкушая грядущий скандал.
Делятся новостями со всем коллективом, вместе устраивают розыгрыши и вечеринки для коллег. Иногда их шутки получаются злыми, но все их любят и прощают. С ними весело!
Профессиональный и межличностный конфликт