Universal School
of Negotiation
Ситуации для классических поединков

12 Борьба за власть

Аудиоплеер
Воспроизвести
Некоммерческая общественная организация за несколько лет значительно выросла. Руководство организации - президиум из нескольких человек и Президент. Высшим органом управления является Общее собрание членов организации. В последнее время накопилось много недовольства тем, как в организации идут дела. Президиум обвинил во всех грехах Президента и назначил в повестке очередного ежегодного общего собрания членов организации его перевыборы. Но оказалось, что не все члены организации согласны с таким видением президиума. Например, Предприниматель - один из членов организации за десять лет создал успешную в коммерческом плане компанию в той же рыночной нише и с той же целевой аудиторией, что и у общественной организации. Одновременно со своим бизнесом он активно продвигал интересы общественной организации, популяризировал её идеи и делал много работы для общественной организации на безвозмездной основе. Он активно поддержал Президента и выступил с резкой критикой президиума, обвинив их в том, что они бездействовали многие годы вместо того, чтоб развивать общее дело и помогать Президенту в работе.
Накануне собрания в организации разгорается скандал, а сообщество раскалывается на два враждующих лагеря. Член президиума, выдвинувший свою кандидатуру на пост Президента, понял, что не контролирует ситуацию. Организованное им общее собрание не состоялось, т.к. не было кворума. А кворума не было из-за внезапно появившихся прямо в день собрания новых членов, которые на само собрание не явились. Член президиума объявил собрание закрытым и быстро отключил видеоконференцию, не дав никому из поднявших руки коллег высказаться. Конфликт разгорелся с новой силой.

Позиции до переговоров:

Член президиума - восстановить свою власть в организации любой ценой, стать президентом или поставить на этот пост своего человека, есть планы развивать свой бизнес в этой нише рынка.
Президент - харизматичный, яркий деятель, понимает, что не справился с многими задачами, но в то же время есть и много достижений. Разочарован во всей организации. Особенно шокирован давлением и травлей со стороны Члена президиума. Хочет покинуть организацию, но считает своим долгом обеспечить честные и прозрачные выборы нового президента и нового президиума.
Предприниматель - уехал за рубеж, хочет найти новые форматы взаимодействия с общественной организацией, расширять и усиливать свой бизнес в международном масштабе. Давно дружит с Президентом и считает своим долгом защитить друга от враждебных нападок и шантажа.
Лидер мнений - активный член организации, хочет её развития и роста. Возмущён произошедшим скандалом и неуважением конфликтующих сторон друг к другу. Недоволен работой и президиума, и президента. Считает, что можно работать гораздо эффективнее, используя современные технологии и методы управления.
Профессиональный и межличностный конфликт