Внимание !!! Совсем скоро (с 5 по 9 января) ! Мастер-классы - превью Зимней Сессии. Для получения информации нажми прямо здесь.
Universal School
of Negotiation
Ситуации для классических поединков

12 Борьба за власть

Аудиоплеер
Воспроизвести
Некоммерческая общественная организация за несколько лет значительно выросла. Руководство организации - президиум из нескольких человек и Президент. Высшим органом управления является Общее собрание членов организации. В последнее время накопилось много недовольства тем, как в организации идут дела. Президиум обвинил во всех грехах Президента и назначил в повестке очередного ежегодного общего собрания членов организации его перевыборы. Но оказалось, что не все члены организации согласны с таким видением президиума. Например, Предприниматель - один из членов организации за десять лет создал успешную в коммерческом плане компанию в той же рыночной нише и с той же целевой аудиторией, что и у общественной организации. Одновременно со своим бизнесом он активно продвигал интересы общественной организации, популяризировал её идеи и делал много работы для общественной организации на безвозмездной основе. Он активно поддержал Президента и выступил с резкой критикой президиума, обвинив их в том, что они бездействовали многие годы вместо того, чтоб развивать общее дело и помогать Президенту в работе.
Накануне собрания в организации разгорается скандал, а сообщество раскалывается на два враждующих лагеря. Член президиума, выдвинувший свою кандидатуру на пост Президента, понял, что не контролирует ситуацию. Организованное им общее собрание не состоялось, т.к. не было кворума. А кворума не было из-за внезапно появившихся прямо в день собрания новых членов, которые на само собрание не явились. Член президиума объявил собрание закрытым и быстро отключил видеоконференцию, не дав никому из поднявших руки коллег высказаться. Конфликт разгорелся с новой силой.

Позиции до переговоров:

Член президиума - восстановить свою власть в организации любой ценой, стать президентом или поставить на этот пост своего человека, есть планы развивать свой бизнес в этой нише рынка.
Президент - харизматичный, яркий деятель, понимает, что не справился с многими задачами, но в то же время есть и много достижений. Разочарован во всей организации. Особенно шокирован давлением и травлей со стороны Члена президиума. Хочет покинуть организацию, но считает своим долгом обеспечить честные и прозрачные выборы нового президента и нового президиума.
Предприниматель - уехал за рубеж, хочет найти новые форматы взаимодействия с общественной организацией, расширять и усиливать свой бизнес в международном масштабе. Давно дружит с Президентом и считает своим долгом защитить друга от враждебных нападок и шантажа.
Лидер мнений - активный член организации, хочет её развития и роста. Возмущён произошедшим скандалом и неуважением конфликтующих сторон друг к другу. Недоволен работой и президиума, и президента. Считает, что можно работать гораздо эффективнее, используя современные технологии и методы управления.
Профессиональный и межличностный конфликт